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Workshop: Transformation SAP HCM zu SuccessFactors

 

Haben Sie Fragen zur Umsetzung eines DSGVO-konformen Löschkonzepts für Ihr SAP-HCM-System?

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Dann dürfen Sie die 9. AdManus-Praxistagen am 20. und 21. November in Düsseldorf nicht verpassen!
 
Die Themen rund um die DSGVO und SAP ILM sind ein wichtiger Schwerpunkt der Veranstaltung.
 
Seit letztem Jahr begleiten wir im AdManus-Netzwerk ca. 20 Projekte rund um die Implementierung von SAP Information Lifecycle Management (ILM) im Umfeld der Personalwirtschaft. Innerhalb dieser Zeit halfen wir unseren Kunden, vom Mittelständler bis zum Weltkonzern, DSGVO-konforme Löschkonzepte zu implementieren, diese entgegen aller Widerstände zu implementieren und den gesamten Prozess in einen geordneten Betrieb zu überführen.
Profitieren Sie von unseren bisher gemachten Erfahrungen, spezifischem Insider-Wissen und Hinweisen was und was Sie nicht machen sollten. Zusätzlich zu den gewohnten Seminaren, bieten wir Ihnen dieses Jahr erstmals unsere Meet-the-Expert-Sessions an. Hier stehen unsere Berater Ihnen zu Ihren individuellen Fragen Rede und Antwort. Melden Sie sich zeitnah an, denn die Plätze sind begrenzt - es lohnt sich!

 

Zu den Praxistagen

Gleichmäßige Aufteilung von Einmalbezügen in der Personalkostenplanung auf 12 Perioden

Bei der Personalkostenplanung gibt es häufig die Anforderung, Einmalbezüge nicht in den Monaten auszuweisen, in denen diese entstehen, sondern geglättet (gleichmäßig) über alle Planungsperioden zu verteilen.

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SAP Fiori 2.0: So funktioniert die neue Anwendung „Meine Entgeltnachweise"

Mit Fiori 2.0 veröffentlicht die SAP bereits die dritte Version der Anwendung „Meine Entgeltnachweise“ (HCMFAB_PAY_MON). Neben kleineren neuen Funktionalitäten wurde das Layout der Anwendung angepasst. Die Anwendung nutzt das neue SAP Theme Belize und eröffnet dem Anwender mehr Konfigurationsmöglichkeiten. Welche das sind und wie die Anwendung aussieht, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

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Verzugspauschale bei verspäteter Zahlung des Arbeitsentgelts?

Das Bundesarbeitsgericht befasste sich mit der Frage, ob ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Pauschalen nach § 288 Abs. 5 BGB bei Verzug des Arbeitgebers mit der Entgeltzahlung besteht.
Der Arbeitnehmer hat entgegen bisheriger Rechtsprechung keinen Anspruch auf die geltend gemachten Pauschalen.

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Fiori Abwesenheitsantrag – Fehler bei Antrag zum 31.12.2018

Der Fiori Abwesenheitsantrag in der Version 2 setzt das Datum 31.12.2018 falsch um und macht den 31.12.2019 im Antrag daraus. Der Fehler tritt auf, wenn der Antrag am 31.12.2018 beginnt oder endet. Voraussetzung für das Auftreten des Fehlers ist der Einsatz von Fiori 2.0 mit dem Abwesenheitsantrag V2. Ein Antrag der vor dem 31.12. beginnt und danach endet wird korrekt verarbeitet.

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Übersicht der SV-Beitragsgruppenschlüssel in SAP HCM

In der Sozialversicherung zeigt der vierstellige Beitragsgruppenschlüssel, welcher Beitrag je SV-Sparte für einen Arbeitnehmer abzuführen ist, und wie die Beitragslast zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils verteilt ist. Da es je Beitragsgruppe (KV, RV, AV, PV) jeweils mehrere Schlüsselzahlen gibt (7,4,3,3), ergeben sich eine Vielzahl möglicher Kombinationen. Im SAP HCM kommt hinzu, dass bei der Datenpflege SAP-interne Schlüsselzahlen zu verwenden sind, welchen neben der Zuweisung zu den amtlichen Schlüsseln teilweise weitere Steuerungsfunktionen zukommen. Im Folgenden wollen wir daher eine Übersicht über typische Fälle und die entsprechend notwendige Datenpflege im SAP HCM geben.

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Fiori 2.0

Vor einiger Zeit hat die SAP die zweite Version ihrer neuen Oberflächenstrategie „Fiori“ herausgebracht. In diesem Zusammenhang wurden einige für das HCM relevante Anwendungen neu für Fiori implementiert und andere HCM-relevante Anwendungen aktualisiert. Dazu kamen allgemeine Verbesserungen im Design bei der Portalseite (dem „Launchpad“) und für das kundeneigene Entwickeln von Fiori-Apps.
In dieser Artikelserie wollen wir die Neuerungen näher beschreiben. Dabei beginnen wir mit einem allgemeinen Überblick über Fiori und gehen in den nächsten Artikeln besonders auf die neuen und verbesserten Apps für das HCM ein. 

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Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub auch für Zeit des Elternurlaubs?

Der EuGH hat entschieden, dass bei der Festsetzung der Dauer des Jahresurlaubs die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer im Elternurlaub befunden hat, nicht als Zeitraum tatsächlicher Arbeitsleistung berücksichtigt werden muss.

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