SAP® HR Praxistage - von den Erfahrungen anderer profitieren

Am 27. und 28. Februar 2007 fanden zum 4. Mal die SAP® HR Praxistage statt - diesmal im Dorint Hotel in Hannover. Rund 140 Teilnehmer hatten in 24 Vorträgen und beim Austausch mit den Teilnehmern und Experten Gelegenheit, sich über praxiserprobte Lösungen für die Personalarbeit zu informieren. Veranstalter ist AdManus - ein Netzwerk höchster Qualität in SAP® HR, dem fünf kleinere Beratungsunternehmen angehören.
Herr Albert Schönleber, Leiter HR-Services bei der Aareal Bank AG in Wiesbaden war zum 4. Mal als Teilnehmer und Referent mit dabei.

Herr Schönleber, was war für Sie das Highlight auf den diesjährigen Praxistagen in Hannover?
Hr. Schönleber: Es war wie in den letzten Jahren zuvor auch die Kombination aus den Praxisvorträgen der Berater und den Berichten der Anwender, die Mischung der verschiedenen SAP® HR Themen, die Vielfalt der Branchen und die Möglichkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen, einen Eindruck davon zu bekommen, was machbar ist und was andere machen.

Worin unterscheiden sich Ihrer Meinung nach die SAP® HR Praxistage von ähnlichen Veranstaltungen?
Hr. Schönleber: Die Praxisvorträge machen den Unterschied. Man sieht, was umgesetzt wurde und kann von den Erfahrungen der Kollegen profitieren. Man erkennt, wo das eigene Unternehmen noch Potenziale hat und auch, wo man vielleicht auch Vorreiter ist.

Wie erleben Sie den Austausch unter den Teilnehmern?
Hr. Schönleber: Es gibt viele Möglichkeiten, sich mit den Teilnehmern auszutauschen: in den Pausen, beim Mittag und während der Abendveranstaltung. Ich habe das ausgiebig genutzt, sympathische Kollegen kennengelernt und interessante Gespräche geführt - so wie viele andere auch. Davon lebt die Veranstaltung. Die Zahl der Teilnehmer ist dafür auch ideal. Es ist keine Großveranstaltung und dadurch nicht so anonym. Im Gegenteil, die Atmosphäre ist sehr angenehm.

Welche Themen haben Sie dieses Jahr am meisten interessiert?
Hr. Schönleber: In erster Linie stand für mich alles im Fokus, was mit Prozessoptimierung in Zusammenhang zu bringen ist. Hierzu gehört nicht nur der Vortrag mit fast identischem Titel, sondern auch Optimierungsmöglichkeiten, die in andern Themen „versteckt“ waren wie beispielsweise bei den verschiedenen Reportingtools.

Sie sind jedes Jahr zu den SAP® HR Praxistagen gekommen und haben sich immer mit einem Praxisvortrag beteiligt. Was ist Ihre Motivation dafür?
Hr. Schönleber: Die Praxisvorträge machen die Veranstaltung so erfolgreich. Daran möchte ich mich beteiligen. Ich gebe damit auch etwas zurück, dafür dass ich Anregungen von anderen erhalte.

Dieses Jahr haben Sie über die Zielvereinbarung bei der Aareal Bank berichtet. Welche Rückmeldungen haben Sie zu Ihrem Vortrag erhalten?
Hr. Schönleber: Zusammen mit Hr. Ringling von der iProCon GmbH konnten wir den Teilnehmern eine gelungene Mischung aus fachlichen Anforderungen und der technischen Umsetzung geben. Leider haben wir die Zeit überzogen. Das muss und wird bei den nächsten Praxisagen wieder besser funktionieren.

Welches Resümee würden Sie insgesamt zur Veranstaltung ziehen?
Hr. Schönleber: Es hat sich wieder gezeigt, dass die SAP® HR Praxistage eine sinnvolle Ergänzung zu anderen Veranstaltungen sind, vor allem, wenn man das interessante Preis-Leistungsverhältnis bedenkt. Für zwei Tage Vorträge und reichlich Experten-Tipps ist der Preis absolut gerechtfertigt.

Können wir nächstes Jahr wieder auf Sie zählen?
Hr. Schönleber: Sicher.

Herr Schönleber, vielen Dank für das Gespräch.

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