Fachartikel und Customer Success Stories:

HR Performance 02/2008: 'Verschläft HR das Ideen- und Innovationsmanagement?' - Das Schlagwort Innovation ist derzeit in aller Munde als die Antwort auf globalen Wettbewerb, Preisdruck und übersättigte Märkte. Kaum ein Vorstand oder Geschäftsführer, der sein Unternehmen nicht innovativer machen will, um mehr und bessere neue Produkte, Dienstleistungen, Prozesse oder Geschäftsmodelle zu entwickeln und schneller zur Marktreife zu bringen. Wissen Sie, welche Voraussetzungen ein Tool für Ideenmanagement erfüllen sollte, damit es zur Innovation beiträgt? Haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, warum ein Recruiting-System auch kreative Bewerber zulassen sollte, welchen Beitrag das Performance Management zur Innovation leisten kann und wie Sie das Mitarbeiterportal erweitern können, um Innovation zu fördern? Erfahren Sie in diesem Artikel, was Sie als HR-Abteilung zu einer Innovationskultur beisteuern können und was Sie vermeiden sollten, um Innovation nicht zu zerstören.
Der Artikel zeigt wie HR-Technologie die Innovationskultur Ihres Unternehmens positiv oder auch negativ beeinflussen kann. Dabei gehen die Autoren weit über den üblichen Fokus auf 'Ideenmanagement-Software' hinaus und zeigen eine ganzheitliche Sicht.
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HR Expert Online: 'Performance Management Templates - Prepopulate Fields and Perform Check Routines with BAdIs' - Erfahren Sie, wie sie zwei der meistgenutzten BAdIs in SAP® HCM Performance Management einsetzen. Ein BAdI hilft bei der Berechnung von Vorschlagswerten und der zweite führt individuelle Prüfprozesse aus und generiert Nachrichten, um Fehler in der Verwendung der Formulare zu vermeiden. Lernen Sie in diesem Artikel das spezifische Design dieser beiden BAdIs und die Einsatzmöglichkeiten kennen. Die Autoren stellen außerdem eine mögliche Implementierung mit einem Codingbeispiel vor.
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HR Expert 10/2007 (Wellesley Information Services): 10 Tips for Your SAP HR Payroll Rollout to Germany - Sven Ringling, iProCon GmbH, widerlegt im HR Expert vom Oktober 2007 zehn falsche Annahmen über die deutsche Abrechnung. Abonnenten des HR Expert können den Artikel über www.hrexpertonline.com lesen.

CoPers 06/2007: 'SAP HCM global - aber pragmatisch' - Müssen, können oder sollen auch kleinere Auslandsstandorte mit weniger als 200 Beschäftigten in SAP HCM integriert werden? Lesen Sie im Beitrag von Sven Ringling und Klaus-Peter Renneberg, iProCon GmbH, wie ein globales SAP HCM ganz pragmatisch in einem 'Mini-Template' umgesetzt werden kann. Erfahren Sie außerdem, wie die Synthomer GmbH die Payroll für 2 Länder in nur 22 Tagen ausgerollt hat. (mehr...)

CoPers, 01/2007: Berechtigungen SAP - Herausforderung beim dezentralen Einsatz 'Früher war alles einfacher' - Ein Satz, den man oft hört und der auch auf das SAP® HR Berechtigungskonzept zuzutreffen scheint: in den letzten Jahren stoßen immer mehr Unternehmen an die Grenzen ihres einmal aufgesetzten Konzeptes. Oft helfen dann marginale Anpassungen nicht mehr, sondern nur noch eine vollständige Neukonzeption. (mehr...)

2007 Optimierung des HR-Reportings durch Einführung des SAP Business Warehouse bei der Papierfabrik Scheufelen GmbH & Co. KG (mehr...)
CoPers, 06/2006: Einführung von SAP® HR: Vernetzung mit Verstrickungspotenzial? Der Artikel basiert auf realen Erfahrungen aus einer Vielzahl von Projekten der Projektkultur GmbH. Immer ging es um die Einführung oder Anpassung von Systemen des großen Software-Anbieters SAP® im Bereich Human Resources. Zum Schutz unserer Kunden und unserer Mitarbeiter erzählen wir Ihnen eine ausgedachte Geschichte. Sie fasst einige unserer Erfahrungen zusammen und hätte genau so passieren können. (mehr...)
CoPers, 06/2006: HR Support Packages: Systemwartung im Umfeld SAP® HR 'Habt ihr wieder was eingespielt?' ist eine häufige Frage von Anwendern, die gerade auf ein Problem gestoßen sind, welches sie bisher nicht kannten. Diese Frage spiegelt die weit verbreitete Unsicherheit im Umgang mit Support Packages wieder. Immer häufigere Gesetzesänderungen mit teilweise sehr komplexem Inhalt erfordern die permanente Aktualisierung des Systems durch das Einspielen so genannter HR Support Packages, in denen gesetzliche Änderungen und Korrekturen des HR-Moduls enthalten sind. (mehr...)
CoPers, 06/2006: Personalkostenplanung und -simulation: Einsatz der SAP-Kostenplanung spart Energie In den meisten Organisationen stellen die Personalkosten einen erheblichen Anteil an den Gesamtkosten dar. Daher ist die Integration der Personalkosten in die jährlichen Planungsprozesse auch entsprechend wichtig. SAP® HCM unterstützt die Anwender dabei mit der zu Release Enterprise (4.7) neu entwickelten Komponente Personalkostenplanung und -simulation. (mehr...)

2006 Synthomer GmbH: Internationales Rollout von SAP HR in einem mittelständischen Unternehmen - 2 Länder in 22 Tagen (mehr...)

HRExpert 12/2005 (Wellesley Information Services): SAP Manager’s Desktop Make Your Line Managers’ Day-to-Day Work More Efficient: Part 2 (Abonnenten der Online-Ausgabe von HR-Expert können den Artikel über diesen Link einsehen:) Website von HR-Expert
HRExpert 08/2005 (Wellesley Information Services): SAP Manager’s Desktop Make Your Line Managers’ Day-to-Day Work More Efficient: Part 1 (Abonnenten der Online-Ausgabe von HR-Expert können den Artikel über diesen Link einsehen:) Website von HR-Expert
CoPers 6/2005: Personaleinsatzplanung mit SAP HR: Gute Einsatzplanung lohnt sich für alle (Download PDF-Datei)
HRExpert 11/2004 (Wellesley Information Services): An Easy Way to Create Custom Services in ESS (Abonnenten der Online-Ausgabe von HR-Expert können den Artikel über diesen Link einsehen:) Website von HR-Expert
HRExpert 11/2004 (Wellesley Information Services): Unternehmensspezifische Textvariablen in der Bewerberkorrespondenz (PDF-Datei, in englischer Sprache, Dateigröße 1,3 MB - Download kann einige Minuten dauern) (mehr...)

E/3, 05/2003: Personalberichtswesen bei der Techniker Krankenkasse (mehr...)

2001 Employee Self Service bei der DePfa-Gruppe (Customer Success Story der SAP AG zum Projekt der iProCon GmbH) (PDF-Datei, Dateigröße 122 KB) (mehr...)