Newsletter Oktober 2006

Über Ihre Anregungen, Kritik oder Lob freuen wir uns jederzeit: newsletter@admanus.de!

Aus dem Repertoire:

• Steigern Sie die Qualität Ihrer SAP HR Anwendung!
• Holen Sie sich unsere Liste zu SAP HR Tools!
• Erfahren Sie Neuerungen zum e-recruiting!
• Starten Sie mit uns Ihr Internes Kontrollsystem!
• Automatisieren Sie die U2-Umlagenerstattung!
• Treffen Sie uns auf dem SAP HR Kongress!
• Nutzen Sie die Kanäle interner Kommunikation!

1. Tipps zu mySAP® HR

Wie Sie die Benutzerfreundlichkeit und Qualität Ihrer SAP® HR Anwendung verbessern können, Teil III

Viele Unternehmen, die vor einiger Zeit SAP HR eingeführt haben, stehen jetzt vor der Aufgabe, ihre vom SAP-System unterstützten HR-Prozesse bezüglich der Qualität und Effizienz zu verbessern. In unserer Ausgabe 04/2006 haben wir uns mit der Optimierung des Reportings und der Automatisierung von Prozessen beschäftigt.
In dieser Ausgabe schließen wir die Reihe mit folgenden Themen ab:
• Testverfahren und Testautomatisierung
• Beschreibung von Abläufen auch außerhalb des Systems
• Zusammenführen der Elemente zu einem Internen Kontrollsystem (IKS)

Übersicht SAP HR Tools

Wir haben für Sie eine Liste mit allen uns derzeit bekannten SAP HR Tools erstellt. Die Liste enthält die Produkte, Hersteller, Vertrieb und Bemerkungen zur SAP Anbindung. Hier können Sie die SAP HR Toolliste als PDF herunterladen.

Neuerungen e-recruiting 6.0 mit ValuePack 1

Neue Funktionalität für das e-recruiting liefert die SAP mit so genannten Value Packages aus.
Lesen Sie hier, welche Neuerungen in den Value Packages 1 und 2 enthalten sind.

Kurzdump beim Bearbeiten von Infosets mit IT 27 nach Upgrade

Nach einem Releasewechsel ausgehend von 4.6C kommt es bei der Infosetbearbeitung zum Kurzdump, falls dieses den Infotyp 0027 enthält. Fehler: Funktionsbaustein "RH_TEXT_GET_P0027" wurde nicht gefunden. Diesen Funktionsbaustein gibt es ab 4.7 nicht mehr im System. Es referenzieren allerdings noch Einträge in der Tabelle T770T auf ihn.
Die Lösung der SAP lautet: Die Einträge zum Infotyp 0027 aus der Tabelle T770T löschen. Danach lässt sich das Infoset wieder bearbeiten. (Einen Hinweis dazu gibt es bislang nicht.)

SAP Query stets mit Standard Arbeitsbereich starten

Beim Starten der SAP Query (Transaktion SQ01), öffnet sich standardmäßig der Globale (Arbeits-)bereich. In der Regel werden die Queries aber im Standardbereich angelegt, so dass jedes Mal der Arbeitsbereich umgestellt werden muss. Um dies zu vermeiden, müssen Sie nur den Benutzerparameter „AQW“ mit Blank in Ihren Benutzerstammsatz eintragen (System > Benutzervorgaben > Eigene Daten oder Transaktion SU3).

2. Unsere Festpreispakete

Workshop Internes Kontrollsystem (IKS) für HR-Prozesse und -Systeme

Starten Sie gemeinsam mit unseren Experten den Aufbau eines IKS für Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse und Systeme oder optimieren Sie mit unserer Unterstützung das bestehende Kontrollsystem.
Der Fokus liegt auf der Risikominimierung, Qualitätsverbesserung und Effizienzsteigerung Ihrer Prozesse, damit die Anforderungen des IKS auch umsetzbar bleiben.
>>>Zum Angebot „Workshop IKS für HR-Prozesse und -System“ mit Preis, Leistungen und Kontaktdaten.

Workshop Organisationsmanagement mit SAP HR

Konzipieren Sie gemeinsam mit unseren Experten Ihr Organisationsmanagement innerhalb SAP HR – entweder vor Projektstart oder als Redesign zur Verbesserung Ihrer Anwendung. Berücksichtigen Sie dabei die Interessen und Sichtweisen der unterschiedlichen Bereiche Ihres Unternehmens bezüglich Ihrer Organisation.
>>>Zum Angebot „Workshop Organisationsmanagement mit SAP HR“ mit Preis, Leistungen und Kontaktdaten.

Automatisierung der U2-Umlagenerstattung in mySAP HR / mySAP HCM

Reduzieren Sie den manuellen Aufwand für die Erstattung der U2-Umlage und erhöhen Sie Sicherheit und Transparenz des Erstattungsprozesses. Denn Sie vermeiden damit, dass Erstattungsfälle übersehen werden. Außerdem erzielen Sie durch die Verrechnung der Erstattungsbeträge mit offenen Beitragszahlungen einen Liquiditätsgewinn.

>>>Zum Angebot „Automatisierung der U2-Umlagenerstattung“ mit Preis, Leistungen und Kontaktdaten.

3. Lösungsdatenbank zu mySAP® HR

In der Lösungsdatenbank von AdManus finden Sie interessante Lösungsansätze für konkrete Problemstellungen zu mySAP® HR.

Neue oder aktualisierte Lösungen seit dem letzten Newsletter:

• Anzeige von Unterbrechungsgründen in PPOME
  In der Transaktion "Organisation und Besetzung" (PPOME oder auch PPOSE) wird in einer Kundenspalte des Übersichtsbildes zu einer Person der Unterbrechungsgrund (z.B. Altersteilzeit) angezeigt, sofern einer vorhanden ist.
  >>>Beschreibung der Lösung
• Abgrenzen von abgeschlossenen Pfändungen
  Für ausgetretene Mitarbeiter werden alle zur Pfändung gehörenden Infotypen automatisch abgegrenzt.
  >>>Beschreibung der Lösung

Suchen Sie nach Lösungen zu Ihren spezifischen Problemfeldern?
Nutzen Sie doch auch unsere Volltextsuche in der Lösungsdatenbank. Wenn Sie keine Lösung finden konnten, schreiben Sie uns an info@admanus.de.

4. Veranstaltungen zu mySAP® HR

AdManus bei DataKontext

Am 09. und 10. Oktober 2006 trifft sich die Arbeitsgemeinschaft SAP (ARGE SAP) in Mannheim. Neben vielen weiteren interessanten Themen wird am 09.10. 2006 auch der Themenkomplex „Langzeitkonten – Konzepte und Abbildung SAP in HR“ auf der Tagesordnung stehen. Hierbei wird neben dem Praxisreferenten auch ein AdManus-Experte ausführlich über die Führung in Geld oder Zeit, die Entwicklung eines unterstützenden Entscheidungsmodells und die Abbildung in SAP HR referieren.
>>>Die Tagesordnung zur ARGE SAP

AdManus auf dem SAP-Kongress für Personalmanagement

Am 22. und 23. November 2006 finden Sie uns auf dem SAP-Kongress für Personalmanagement in Nürnberg an unserem AdManus-Stand. Gerne können Sie schon vorher einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren. Schreiben Sie uns an info@admanus.de.

Die 4. Praxistage SAP HR finden am 27./28.02.2007 in Hannover statt

Zum vierten Mal stellt das AdManus-Beratungsnetzwerk zusammen mit seinen Kunden und Partnern bewährte Lösungen für die Personalarbeit mit SAP HR zur Diskussion. Im Dorint Hotel Hannover werden interessante Vorträge zu aktuellen und klassischen Themen geboten. Einen Rückblick zu den Praxistagen SAP HR 2006 finden Sie hier. Das Veranstaltungsprogramm für 2007 erfahren Sie im nächsten Newsletter. Oder fordern Sie unseren Flyer per Post an: info@admanus.de.

5. Aktuelles aus der Personalwirtschaft

Analyse verschiedener Kanäle interner Kommunikation

Sobald eine Organisation entscheidet, ein größeres Projekt zu implementieren oder eine wichtige Initiative zu starten, dann wird die Umsetzung zu einem großen Teil durch Kommunikation getragen. Zweifellos müssen Mitarbeiter und Mitglieder verstehen, was passiert, um die Veränderung mit zu tragen und zu unterstützen.
Lesen Sie hier den Beitrag (Englisch) von Bob Hayward, Managing Director von OPC (UK) Ltd. und erfahren Sie, wie Ihnen die verschiedenen Kanäle interner Kommunikation helfen, Ihre Botschaft zu vermitteln.

6. Aktuelles von AdManus

iProCon auf Uni-Praxisbörse in Göttingen und Würzburg

Im November wird die iProCon mit einem Infostand auf den Firmenkontaktmessen zweier Universitäten vertreten sein. Im Vortrag „Vom Absolventen zum HR-IT-Berater“ lernen die Studenten die iProCon als eine interessante Perspektive für die Zukunft kennen. Eine ehemalige Studentin berichtet von ihrem Einstieg bei der iProCon, von der besonderen Unternehmenskultur und der Projektarbeit als HR-IT-Consultant. Termine:

• Georg-August-Universität Göttingen: 14. November 2006
• Julius-Maximilians-Universität Würzburg: 28. November 2006

7. Buchempfehlung

Cultures of Creativity
Ulf Larsson; Nobel Museum, Stockholm

Was hat „Cultures of Creativity“ mit HR zu tun? Wer, wenn nicht die Personaler, sollten im Unternehmen zu einer Kultur der Kreativität anregen, um kreatives und innovatives Denken bei den Mitarbeitern zu fördern?
Erfahren Sie in diesem Buch Interessantes über Nobel und die Nobelpreisträger, und holen Sie sich vor allem Anregungen dazu, wie Kreativität entsteht und wie sie am besten gedeiht.
Lesen Sie hier die gesamte Rezension (in Englisch) zu „Cultures of Creativity“.

8. Englisch-Lektion

Hätten Sie „Cultures of Creativity“ auch so übersetzt? Heute finden Sie hier die Übersetzung einiger Schlagwörter aus der Rezension vom Englischen ins Deutsche.