Lösung aus AdManus-Datenbank:Titel der Lösung: Urlaubsgruppen als Mittel der Freizeitenplanung Kurzbeschreibung: Durch Aufteilung der Mitarbeiter auf Urlaubsgruppen wird eine gleichmäßige Verteilung der genommenen Urlaube versucht. Da die Termine rotieren, werden Benachteiligungen vermieden. Unterstützung dieses Verfahrens durch kunden-eigenen Infotypen sowie Einspielen von Urlauben in den Standard Nutzen: gleichmäßige Verteilung des Urlaubs übers Jahr zur Verminderung von Unterbesetzungen, Vermeidung von Benachteiligungen, Flexibilität durch Tauschmöglichkeiten Voraussetzungen: SAP-HR-Zeitwirtschaft Beschreibung der Lösung: Die Urlaubsgruppen werden in einer kundeneigenen Tabelle mit ihren Terminen je Jahr hinterlegt. Die Zuordnung der Mitarbeiter zu den Urlaubsgruppen geschieht in einem kundeneigenen Infotyp. Hier ist ein Antrags- und Genehmigungsverfahren hinterlegt. Genehmigte Urlaube werden in den Infotyp Abwesenheiten (2001) eingespielt. |
