Lösung aus AdManus-Datenbank:Titel der Lösung: Skillmanagement für Mittelständler: pragmatischer Ansatz zur Abdeckung von Zertifizierungsanforderungen Kurzbeschreibung: Um z.B. im System zu vermerken, welche Kurse der Mitarbeiter besucht hat, genügt bereits die Anpassung des Infotyp 0022 „Ausbildung“. Nutzen: Einfachstes Skillmanagement mit minimalem Pflegeaufwand Voraussetzungen: Beschreibung der Lösung: Das Standard-Skillmanagement von SAP einzusetzen, ist aufwändig und oftmals gar nicht notwendig. Vor allem dann, wenn man Veranstaltungsmanagement, Learningsolution und andere Elemente des Talent Management nicht im Einsatz hat und nur festhalten möchte, welcher Mitarbeiter welche Kurse besucht hat und ggf. besuchen wird (Planung). Über eine Erweiterung des Infotyp 0022 „Ausbildung“ werden deshalb nur die Qualifikationen erfasst, die auch ausgewertet werden. Ebenso sind nur die wirklich notwendigen Soll-Profile (z.B. je Stelle) zu pflegen. |
