Lösung aus AdManus-Datenbank:

Titel der Lösung:

Prozesskostenrechnung in der Personalbeschaffung (ECC Lösung ohne e-Recruiting)

Kurzbeschreibung:

Mit Hilfe dieser Erweiterung wird ein effizientes Beschaffungscontrolling bzgl. Kosten der Einstellung und Prozesshäufigkeiten erreicht.

Nutzen:

Bestimmung der Prozesskosten einer Stellenbesetzung oder einer Ausschreibung

Voraussetzungen:

Einsatz der „klassischen“ Personalbeschaffung im R/3

Beschreibung der Lösung:

Lediglich die reinen Publikationskosten je Ausschreibung sind standardmäßig im System hinterlegt. Um eine Aussage darüber zu treffen, wie viel eine Stellenbesetzung oder eine Ausschreibung wirklich gekostet hat, werden die Bewerbervorgänge und Bewerbermaßnahmen in einem kundeneigenen Report monetär bewertet. Darin können einfließen:
die Zeiten oder Mengen der Prozess-Schritte (z.B. Absageschreiben)
die Statusverwaltung
Zahl der beteiligten Personen (Gesprächsteilnehmer)
die Publikationsmedien und deren Kosten.
Auf dieser Basis erhalten Sie bereits eine sehr gute Aussage über die Prozesskosten im Recruiting.
Zusätzlich können eine pauschale Bewertung oder auch eine exakte Hinterlegung der Reisekosten erfolgen sowie die Gesprächskosten anhand der beteiligten Personen berechnet werden.

Sie sind an dieser Lösung interessiert? Dann treten Sie mit der iProCon GmbH in Kontakt und schreiben Sie an kontakt@iprocon.de.

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