Lösung aus AdManus-Datenbank:Titel der Lösung: Massenpflege beteiligte Personen im Performance-Management Kurzbeschreibung: Diese Lösung ermöglicht es, in einem Arbeitsschritt in mehreren Dokumenten die beteiligten Personen zu ändern, um z.B. organisatorische Änderungen nachzuvollziehen Nutzen: Die Administration des Performance-Managements wird erleichtert. Voraussetzungen: Nutzung des Performance Managements ab ERP2005 über die SAP-GUI. Beschreibung der Lösung: In Dokumenten des Performance-Managements ist hinterlegt, welche Personen beteiligt sind. So gibt es bei Zielvereinbarungen die Rolle des Mitarbeiters und die des Vorgesetzten. Die entsprechenden Personen werden beim Anlegen eines Dokuments aus dem Organisationsmanagement ermittelt. Mit Standard-Mitteln ist es umständlich, diese beteiligten Personen wieder zu ändern. Wenn z.B. eine Organisationseinheit einen neuen Vorgesetzten bekommt, muss für jeden einzelnen Mitarbeiter dieser neue Vorgesetzte in seinem Dokument eingetragen werden. Mit Hilfe dieser Lösung können in einem Arbeitsschritt in mehreren Dokumenten die beteiligten Personen ausgetauscht werden.
Die Lösung besteht aus einem kundeneigenen Report der in die Administrator-Transaktion PHAP_ADMIN_PA eingebunden wird. Zusätzlich gibt es einen Report, mit dem Differenzen zwischen dem Organisationsmanagement und vorhandenen Performance-Management-Dokumenten angezeigt werden. Sie sind an dieser Lösung interessiert? Dann treten Sie mit der Projektkultur GmbH in Kontakt und schreiben Sie an info@projektkultur.de. |
