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AdManus Lösungsdatenbank
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Alle Kategorien in alphabetischer Reihenfolge:
Lösungsübersicht, nach Kategorien sortiert:
ALE
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Trennung von HR-System und Rechnungswesen-System mit Hilfe von ALE
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BAV
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Altersvermögensgesetz: Umwandlung von vermögenswirksamen AG-Leistungen in eine Anlageform des AVmG
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Schnittstelle zum Versicherungsmathematiker in SAP HCM BAV
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Simulationen in der SAP HCM BAV
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Betriebliche Altersversorgung: insbesondere rückwirkender Aufbau von Beiträgen
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Beitragsbegünstigte Direktzusage
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Berechtigungen -> siehe Rollenkonzept
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Lösungen zum Thema "Berechtigungen" finden Sie unter der Kategorie "Rollenkonzept".
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Business Warehouse
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Report zum Anlegen kundeneigener Hierarchien im HR für das Business Information Warehouse (BW)
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E-Learning
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Web-based Training bei SAP-HR-Einführung
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E-Recruiting
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ESS
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Kombinierter ESS Service zur Pflege eigener Adressen, Bankverbindung, Kommunikationsdaten (WebDynpro für ABAP Anwendung)
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Web Dynpro für ABAP Anwendung zur dezentralen Verwaltung von Vereinbarungen
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Eigener Mitarbeiter-Self-Service, z.B. zur Angabe eines Kindes wegen Neuregelung der Pflegeversicherung
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Häufig genutzte Mitarbeiter-Self-Services unter 5 kByte pro Aufruf
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Kundenindividuelle Web-Anwendung für die dezentrale Zeitbuchung
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Dezentrale Erfassung der Reisekosten mit Einsatz des Reiseantrags
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Simulation der Abrechnung mit Firmenwagen, Teilzeit, Gehaltsumwandlung, … (für ESS)
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ESS: Zeitdatenerfassung
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Kostenplanung
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Korrekte Behandlung von Kostenbestandteilen während Abwesenheitszeiträumen
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Erweiterung der Personalkostenplanung um einen detaillierten Plan-Ist-Vergleich
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Erweiterung des HR Business-Content im Business Warehouse um das Sachkonto für Gehaltsbuchung und Kostenplanung
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Altersteilzeit umfassend für Kostenplanung berücksichtigen
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Personalkostenplanung Release Enterprise oder ERP
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Erweiterte Hochrechnung mit der Personalkostenplanung (einschl. Excel-Schnittstelle)
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Leistungslohn
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Generierung von Gruppenlohnscheinen und Lohnscheinen aus Serienaufträgen aus SAP PP für den HR-Leistungslohn.
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Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Massendownload pdf-Entgeltnachweis (SAP FormBuilder)
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Aus Nachweisen oder Report-Ergebnissen PDFs erzeugen und speichern
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Anpassung des Kostenrechnungskreises in den HR-Daten
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Kontrolliste für KUG zur Überprüfung des Arbeitsausfalls
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Bildung von Rückstellungen / Abgrenzungen in FI/CO aus der Personalabrechnung
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Entgeltnachweis – (technische) Lohnarten aufsplitten/detaillierter darstellen
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Entgeltnachweis - Erläuterungstexte zu Lohnarten andrucken
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Andrucken von Überweisungsdaten bei Rückrechnung auf dem Entgeltnachweis (HRForms)
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Erweiterung zur Abwesenheitsauszählung
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Abgeschlossene Pfändungsfälle abgrenzen
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Automatisierter Erstattungsantrag U2
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Ermittlung von ATZ-Wertguthaben via Report
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Entgeltnachweis mit HRFORMS
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TV-V – Abbildung des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe oder Nahverkehrsbetriebe
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Abrechungsstatus maschinell ändern
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Pragmatische Umstellung auf Entgeltrahmentarifvertrag (ERA-TV)
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Individueller Text auf Entgeltnachweis bei Einmalzahlungen
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Altersteilzeit: Aufbau bzw. Abbau von Rückstellungen
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Automatische Berechnung von Zuschuss zum Mutterschaftsgeld und Zuschuss zum Krankengeld
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Altersteilzeit inkl. Wertguthabenführung und Fiktivläufen
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Customizbarer Lohnartenindex
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Abbildung des Ersatzkassentarifvertrages inkl. Sonderzahlung
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Abbildung von Lebensarbeitszeitkonten
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MSS
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Anwesenheiten und Reisen im Teamkalender farbig anzeigen
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Web-Service zur flexiblen Kontingentplanung
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Organisationsmanagement
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Anpassung der Führungsspalte im Übersichtsbereich der PPOME (Pflege „Organisation und Besetzung“)
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Anhängen von Office-Dokumenten an Infotypen
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Organisation und Besetzung: Generierung von Planstellen aus Arbeitsplätzen
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PPOME: Vererbung von Kontierungsinformationen bei Arbeitsplätzen
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F4-Hilfe zur Anzeige des Status von Planstellen
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Infotypunabhängiger Kartenreiter in der Transaktion PPOME (Organisation und Besetzung)
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Organisation und Besetzung: Soll-/Ist-Anzeige für Planstellenbesetzung je Arbeitsplatz/Organisationseinheit
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Erweiterung Struktursuche für Planstellen und Personen
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Performanceoptimierung strukturelle Berechtigungen
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Anzeige von Unterbrechungsgründen in PPOME
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Indirekte Pflege der Texte im Infotyp 1000 aus einem Kunden-eigenen Infotyp heraus
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Sortierung der Personalnummern nach der Organisationsstruktur
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Anzeige der Qualifikationsgruppen und Qualifikationen je Mitarbeiter als Berichtsbaum
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SAP HR Tool zur Entfernungsberechnung zwischen Postleitzahlen
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Organigrammdarstellung auf Basis des Orgmanagements mit dem PDW-Orgchart
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Kunden-Infotyp zur Anzeige besonderer Verknüpfungen aus dem Organisationsmanagement – hier Stammarbeitsplatz
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Kunden-Infotyp der Administration zur Pflege von Abordnungen
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Arbeitsplatzbemessung und Planstellengenerierung
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Zusatzinformationen zur Planstelle
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Erweiterung Organisation und Besetzung (PPOME)
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Personaladministration
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Generierung automatischer Erinnerungsmails aus der Terminverfolgung - Kundeneigener Infotyp
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Automatische Terminverwaltung und Nachbereitung bei Mitarbeitergesprächen
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Infotypübersicht mit Berechtigungsprüfung
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Anzeige von Mitarbeiterfotos nur auf Anforderung in der Personaladministration
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Verknüpfung von Abwesenheiten des Infotypen 2001 „Abwesenheiten“ mit Kindnummern aus Infotyp 0021 „Familie/Bezugsperson“
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Excel-Formulare mit HR-Daten füllen
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System- und Mandantenübergreifender Infotypenabgleich
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Infotyp 2006 – Generierung und Berechnung des Urlaubsanspruches
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Elektronische Personalakte
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Massenmail an Mitarbeiter aus HR nach Outlook oder Notes
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Automatisierte Pflege der Sachbearbeiterzuordnung auf Basis des Orgmanagements
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Stammdatenübernahme per LSMW
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Konzeption und Aufbau eines umfassenden HR-Reportings mit Query
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Ändern der Bankverbindung für Reisespesen auch nach der Entgeltabrechnung des entsprechenden Monats
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Personalcontrolling
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Monatssalden beliebiger Zeitarten in SAP Query oder AdHoc Query auswerten
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Statistiken zu Mitarbeiterkapazität und Headcount
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Vollständiges Bild für das Management der Ressource "Arbeitszeit"
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Effizientes Personalberichtswesen auf Basis der unternehmensspezifischen Strukturen mit eigener LDB
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Prozesskostenrechnung in der Personalbeschaffung (ECC Lösung ohne e-Recruiting)
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Personaleinsatzplanung
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Generierung von Bedarfen der PEP aus SAP APO
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Farbformatierung in der PEP kundenindividuell gesteuert
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Einsatzgruppenabhängiges Customizing der Details zum Tag in der Einsatzplanung
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Temporäre Zuordnung von Stellen in der Personaleinsatzplanung
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Performance Tuning beim Aufruf des Sollplans in der Transaktion PP61
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Kunden-eigenen Status in der PEP nutzen
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Einfaches Anlegen und Ändern von Bedarfszuordnungen außerhalb der Transaktion PP61
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Anzeige zugeordneter Arbeitsplatz in Infozeile
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Nützliche Erweiterungen im Bedarfsabgleich der Personaleinsatzplanung
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Erweiterung in der allgemeinen Schrift- und Farbformatierung des Einsatzplanes
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Kundeneigenes Auswertungsmenü im Sollplan der Personaleinsatzplanung
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Kopieren von Zuordnungen in der Personaleinsatzplanung
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Bedarfe für die Personaleinsatzplanung Anlegen, Abgrenzen, Kopieren und Löschen
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Löschen von Bedarfszuordnung bei organisatorischem Wechsel des Mitarbeiters
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Bedarfsabgleich für die Personaleinsatzplanung
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Erweiterung des Detail Pop-Up in der Personaleinsatzplanung
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Personaleinsatzplanung als Kunden-Add-On
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Modifizierte Personaleinsatzplanung mit voller Integration in SD und CO
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Performanceverbesserung in der Personaleinsatzplanung
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Personaleinsatzplanung mit kundeneigenem Objekttyp "Arbeitsplatzgruppe"
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Einfache Bedarfspflege in der Personaleinsatzplanung bei häufigen Abweichungen im Personalbedarf.
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Personalentwicklung
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Massenpflege beteiligte Personen im Performance-Management
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PDF-Export von Performance-Management-Dokumenten
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Massendruck im Performance Management
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Einrichtung von Vertretungen im Performance Management
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Automatische Aktualisierung eines Beurteilungsdokuments
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Anforderungsprofile unabhängig von PD-Objekten pflegen
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Mehr als eine Ausprägung zur Qualifikation eines Mitarbeiters
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Einfache Verlängerung abgelaufener Qualifikationen
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Einbinden kundeneigener Teilprofile in das Mitarbeiterprofil.
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Verknüpfung der individuellen Entwicklungsplanung mit den Qualifikationen
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Teilbare Räume im SAP Training and Event Mangement
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Komplexes Skillmanagementsystem auf Basis von SAP R3 HR-PD
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Skillmanagement für Mittelständler: pragmatischer Ansatz zur Abdeckung von Zertifizierungsanforderungen
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Qualitätsmanagement
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Verbesserte Datenqualität durch konsequente Plausibilitätsprüfung und Vorschlagswerte
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Qualitätssicherungswerkzeuge für Entgelt und Zeitwirtschaft
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Recruiting
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Generierung von Ausschreibungen für mehrere Ausschreibungsinstrumente
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Reisemanagement
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Reisekostennachweis mit dem Adobe Life Cycle Designer
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Verbesserter Genehmigungsservice für Reiseantrag und Reisekostenabrechnung im Portal
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ESS: Reisekostenerfassung
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Rollenkonzept
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Kopierprogramm Kontextberechtigungen Details...
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Spezielle Berechtigungsprüfungen in der Zeitwirtschaft über BAdI
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Zugriff auf bestimmte Daten eigener Vorgesetzter ausschließen
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Implementierung von BAdI's zur Erweiterung von kundeneigenen und strukturellen Berechtigungsprüfungen
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Vereinfachung des Rollenkonzeptes durch kundeneigene Berechtigungsobjekte
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Vermeidung von Doppelusern durch kontextsensitive Berechtigungsprüfung
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Schemen / Regeln
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Präzise Abbildung der gesetzlichen Pausenregelung
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Nicht benötigte Schemen und Regeln
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Technologie
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Customizbare Selektionskriterien für Anwendungen mit WebDynpro für ABAP
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Transportanschluss
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Maschinelles Tabellenupdate mit Transportanschluss
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Veranstaltungsmanagement
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Anwendungsformular für die auftragsbasierte Korrespondenz der SAP Learning Solution (LSO) erweitern
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Dezentrale Pflege betrieblicher Veranstaltungen
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Anlage Dauerveranstaltungen
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Papierlose Seminarbuchung: ESS, Workflow und MDT
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Workflow
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Rollenauflösung zur Ermittlung des Bearbeiters eines Workitems für jede beliebige Planstelle.
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Oberfläche für Versetzungs-Workflow
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Zeitwirtschaft
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Generierungsregeln für die Urlaubsgenerierung als Smart Form darstellen
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Auswertung der Zeitwirtschaftsinfotypen
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Automatische Beschreibung von Zeitplänen (Tages-, Perioden-, Zeitplanregeln)
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Interface-Toolbox: Abgabe von Zeitwirtschaftsdaten an Fremdsystem mit rückwirkenden Änderungen an Kostenzuordnungsvorgaben (C1-Split) und abweichender Bezahlung (ALP-Split)
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Operation der Zeitbewertung zum differenzierten Auslesen von Abwesenheitskontingenten
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Operation der Zeitbewertung zum Abbau von Abwesenheitskontingenten
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Formular zur Anzeige und Eingabe von Zeitdaten mit Smart Forms
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Umstellung von Sommer- auf Winterzeit
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Prüfung zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes
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Time Managers Workplace: Erweiterung der Teamsicht um Summenfelder und Kurz-Infos je Tag/Person
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Migration von Infotyp 0005 nach Infotyp 2006
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Schnellerfassung für Infotyp 0007
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Kundenfelder in Infotypen der Zeitwirtschaft
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Zeiterfassung und Einsatzkontierung in einem Arbeitsgang
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Zeitbewertung mit Kostenverteilung
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Urlaubsgruppen als Mittel der Freizeitenplanung
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Erweiterung Zeitnachweis um Entgeltbelege
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Ausgabe der Ergebnisse eines fiktiven RPTIME00 (Zeitbewertung) in eine, Tablecontrol oder im Listviewer
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An-/Abwesenheitsdaten mit Ist-Zeiten als Kalendersicht
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Wochenmehrarbeit ohne Batch-Input
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Erweitertes Customizing Zeitnachweis
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Kundentransaktion zum Aufruf von ausschließlich im Menü angebotenen Infotypen
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Generierung von Anwesenheitssätzen durch Verlängerung der Arbeitszeit im TMW
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Erweitertes Kollisionsverhalten des TMW (Ausschneiden von Zeitdaten)
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Ermittlung der Tagesarbeitszeitplanes aus der Eingabe der Uhrzeiten „von – bis“ im TMW
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